Contratti collettivi integrativi regionali
La materia della relazioni sindacali è disciplinata dal D.Lgs. 30 marzo 2001 n.
165, artt. da 40 a 50, dal CCNQ 4 dicembre 2017 concernente le libertà e prerogative
sindacali e dal vigente CCNL Comparto Istruzione e Ricerca 19 aprile 2018, triennio
2016/2018.
Nel rispetto dei rispettivi ruoli e responsabilità, il sistema delle relazioni sindacali
relativo al comparto “Scuola” a livello regionale risulta articolato nei seguenti modelli:
- Partecipazione
- Contrattazione integrativa
- Confronto
Sono oggetto di Contrattazione integrativa regionale:
con cadenza annuale:
a) linee di indirizzo e criteri per la tutela della salute nell’ambiente di lavoro
b) criteri e modalità di verifica dei risultati inerenti le attività di formazione a livello
regionale
c) criteri e compensi per il personale in servizio presso il MIUR
con cadenza triennale:
a) criteri, modalità e durata massima delle assemblee territoriali (art. 23 CCNL)
b) criteri per la costituzione di una commissione bilaterale indicata dell’assistenza,
supporto e monitoraggio delle relazioni sindacali per le scuole del territorio regionale
c) criteri e modalità di svolgimento dell’informativa sindacale attraverso trasmissione
scritta del modello unico sui livelli degli ambiti territoriali inerenti le seguenti materie:
Organici di diritto e di fatto del personale docente di ogni ordine e grado e del
personale educativo, organici di diritto e di fatto del personale ATA, proposte formulate dalle
istituzioni scolastiche a livello di ambito territoriale delle classi e delle sezioni;
d) criteri per la fruizione dei permessi per il diritto allo studio